絶賛春休み中の私。
新しい職場の仕事始めが5月からなので、
4月一杯プータローです。

でもまぁそろそろ娘の学費を本気出して貯めなくちゃいけない時期。
このお休みを謳歌したら、
しっかりきちんと働いてコツコツ貯めて行こうと思っています。

その為にもね。
お休みは満喫しなくちゃね(* ´ ▽ ` *)


地元の友達兼ママ友の子らと連れだって、
子供が学校の間に素敵カフェめぐりしてきました♪



ラテがほんのりアートテイスト☆


時が経つのも忘れて一生懸命お喋りしまくりました。
1つ1つはとりとめもないお話ですが、
みんなでわいわい話すとすっごーっく楽しいんだ！

大きくエネルギーチャージが出来ました。



まだまだ素直な部類の我が子ですが、
それでも思春期反抗期。
思うことは沢山あります。

そういうの、一人で背負っていると段々病んでくるからね。
たまにはガス抜きも大事かなと思います。



そして。
カフェがあんまりにも素敵だったから、
やっぱり娘にも教えてあげたいなって思いました(*^^*)

次は一緒に来ようね！



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この春、晴れて退職にこぎつける事が出来ました！！

辞めたいと言い出したきっかけは去年の始めのとある一件。
かれこれ、１年以上のらくらと居続ける事になりました。

再三の引き止めはありがたく感じつつ、
それでも多少うざったく・笑。

でも結果的にそんなに「必要だよ」と言ってくれる場所はきっともうないだろうなぁと思うから、
やっぱりありがたかったのかなと今になっては思うようになりました。


思いがけず長丁場になった引継ぎも、
逆にそんなに長くなったからこそ、
「もういい加減に一人で出来るだろ！　」
と突っぱねる事が出来ました。

これが思い残す事あっての引継ぎだったらそうも思えなかったので、
私の性格を考えると、
やっぱりこれで良かったのかなと思います。



今の会社は表面的な知識しか持ち合わせていなかった私に、
もう少し深く考えて仕事しろよとビシッと言ってくれたような会社です。
右も左もわからないまま仕事を振られた時は泣きそうになりましたが、
それでも必死に何とか食らいついた結果、
かなり色々な事が見えるようになりました。

そう考えると、
あの時泣きそうになりながらでも頑張った価値はあるんじゃないかなと思います。



アットホームな会社だったので、随分社員同士の距離も近かった。
近過ぎてびっくりすることもあったけれど、
みんながみんな心のあるユニークな方たちばかりで、
どこか憎めず、
それからこんな欠点だらけ、言いたい放題の私の意見を良く聞いてくれ、
そして大切にして貰いました。

この一点、本当に凄く感謝しています。


「また戻っておいでよ」
「いつでも待ってるよ」
なんて冗談にもならない冗談を言ってくれるみんな。

本当にありがとう。



少しゆっくりしてから、また頑張ってガシガシ働こうと思います。
大変だったけど、逆に私のわがままにも沢山付き合ってくれた会社。
ありがとう。

新しい所でも頑張るので、どうぞ見ていて下さいね^^
長い間、ありがとうございました！！！





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この前会社に面接に来た人がいました。

面接会場は別建物でしたが、
間違えて私のいる棟に来てしまった様子。

勿論本人に送付した面接の案内にも別棟に行くように書いてあるし、
私の居る建物のエントランスにも、
「こちらは管理部門のみですので、ご用の方は別建物の方へ行ってください」
の案内と、別建物までの地図が掲示されています。



それなのに、ですよ。
インターフォンを押し面接に来た旨を告げられました。


そこまではまだ良い。
間違えることなんて誰にでもありますからね。


でもその方、
なんともぼそぼそ喋るので要領を得ず、
受話器越しなのに曖昧な返事しかしないので、
私は階下まで降りていき、
建物を一緒に出て、
別建物を指し示し、
「あそこです。お一人で行けますか？　」
と尋ねました。


その面接に来た方、
目線も合わせず、
ボソッと何かを喋り、
さっさとそちらに歩いていってしまわれました。

わかったのかどうかも不明です。
別にお礼を求めて行動したつもりはないですが、
私の配慮は完全にスルーされて終わりました。




私、
正直その人受からないで欲しい、
と思ってしまいました。




仮にも面接に来た人ですよ？
上手く立ち回れなんて思ってないですが、
せめて受け答えをしっかりする、
お礼は忘れない。

その程度の意気込みは見せて欲しかったです。
私は面接する人じゃないですけど、
採用されたら仮にも同じ職場で働く人になります。

目線も合わさず礼を尽くそうともしない同僚は欲しくありません。





思えば面接に来る人って、
割りとそういう人多いんですよね。

受付は礼を尽くす対象とは思われていないのでしょうか。


目を見て喋る、
背筋を伸ばす、
お礼を忘れない。

たったそれだけで、全然印象が違うのにね。
勿体ないなぁと思います。



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ヨガ始めました！

丁寧に自分と向き合って、酸いも甘いもひっくるめて良く観察して、いらないものを吐く息と一緒に捨てて帰る。

ヨガって素晴らしいな！


筋肉がひとつひとつ伸ばされていくと脱力感が半端なくて、眠たくなる。

今日は仰向けになって自分の呼吸と向き合っていたつもりが意識が飛び、なんか気付いたらみんな他の事やってました笑。

起こしてよ(゜ロ゜)

習い事を始めるなんて中学生の時以来！

娘の為にはなんでもやらせてあげたいと思えるのに、自分の為だとなんか勿体なくなっちゃうんだよね。

でも、これからはちゃんと自分も大切にしてあげようと思います☆

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とある会社の話。

インフルエンザにかかった社員が居た。

インフルエンザってかなり厄介。
本人がどうとか気合がどうとか言う問題じゃない。
とにかく熱が下がってから２日間は出勤停止。
そうじゃないと感染が拡大しちゃうから。


でも、現実問題それが出来るのは大手とか同じ業務を数人でやっているような仕事でないと難しい。



例えばだよ？

私は私が居ないと給料計算が出来ない。
仮に給料を計算しなくてはいけない日にインフルエンザが発症してしまったら、
そこから５日間出勤が停止になる。

全治するのを待ってから給料計算をしたら、
給料の支給日に給料は支払えなくなる。


そんな事態に陥ったら、一体どうしたら良いのだろうか。



インフルエンザになったら出勤停止！　とは叫ばれているけど、
そういう事態の為のヘルプ体制は整っていない。

全社員に、
「Leafが給料計算できないから、今月は給料の支給が５日遅れます」
とでも通達すればいいのか？


いやいや、無理でしょうよ。
給料は人間が生きると言う事に直結する。

人々のほとんどは、その１ヶ月の給料で生活を支えていっているわけだから。




じゃぁ、一体どうしたらいいの？？

大多数の企業では、結局そうなってしまうんじゃないだろうか。。。。







まぁ、そんなような事例で、
とある会社のとある部署が、そういう立ち行かない事態に陥ったらしい。




すると、
経営者はこう言った。

「明日、出て来いよ」

勿論、まだ出社してはいけない日だ。



でも仕事が溜まっている事を自覚し、かつ熱も引いていた社員は答えた。

「はい、明日行きます」





非難が上がったのは、健康で元気に出社している社員達。
同じ空間で仕事をする人たちはたまったものではない。

潜伏期間に感染してしまうのとはワケが違うのだ。
家族にインフル患者が居て感染してしまうのともワケが違う。


変な言い方で差別的表現をしていたら大変申し訳ないのだけど、
確実にそこに菌があると言う事がわかっていながら、
「仕事だから」と接触、ないし数メートルの範囲に居なくてはならない。





同じ空間で就労をする社員達は言った。

確かに業務は滞っているかもしれない。
でも、経営者が先人切ってインフルエンザ患者を出社させるよう促す会社はどうなんだと。




経営者は答えた。

「あいつがどれだけ仕事が溜まっているか、わかっているのか？　」





・・・小さい会社の悪しき風潮の一つだなとその話を聞いて思った。






でもじゃぁ、どうするのが正解か。
非難も悪の根源の指摘もいくらでも出来る。

ただ、解決策だけが唯一どこからも提示されない。

勿論、一人が倒れたら立ち行かない重要案件という事態を招くその体制が悪いのは百も承知だけど。。。。
実際問題そんなに沢山ゆとりを持って働ける職場がどれほどあるのだろうか。


難しいなぁ。






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